人力资源管理 

2009年全球人力資源論壇大會

人力资源管理(英文:Human resource management,简称:HRMHR)是指为了完成管理工作中涉及或人事方面的任务所进行的管理工作。

人力资源管理工作包括:工作分析;制定人力需求计划以及人员招募培训开发薪酬福利管理、绩效评估;劳动关系管理等。

人力資源管理愈來愈被重視。在經濟發展成熟的體系下,人力資源管理必須配合以爭取最佳的資源效益,若將不適當的人力配對不適當的職位,資源效益不但全無,或有可能損耗。現代經濟講求平衡及配合,提升管理效能和素質,就要人力資源配合以作平衡,箇中的內容是設立人力資源架構框架,用最適合的人做最適合的工作。建立人力資源平台,作為溝通及搜集資訊渠道,將各方意見綜合,捨短取長,以處理薪酬福利等事宜。人力資源最重要是培訓發展,人力資源發展必須投資在培訓方面,以發揮各階層的人力資源潛能。




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